Что делать если заставляют уволится по собственному желанию
Меня заставили уволиться. Как наказать работодателя?
Вы точно знаете, что это нарушение закона, и вам положена компенсация при ликвидации предприятия, сокращении ставки, приостановке деятельности компании в России. Осталось грамотно отстоять свои права. Здесь все делают как положено.
Иногда надо отдать должное, не слишком часто, но все же к нам в «Уральский центр по защиты прав граждан» обращаются сотрудники предприятий, чье начальство заставляет написать их заявление на увольнение по собственному желанию. То есть уволить человека по статье нельзя: он ничего не нарушал, но его место приглянулось кому-то другому, например, сыну директора. Порой этому способствует обычный бытовой конфликт между начальником и подчиненным. И к таким же действиям приводит беременность сотрудницы и ее намерение уйти в декрет , достижение сотрудником пенсионного возраста или получение инвалидности.
Надежда отказалась уходить по собственному желанию под давлением работодателя и получила выходное пособие не только для себя, но и для своих коллег. Я работала менеджером по продукту в компании, которая занималась поставками свежего фруктового пюре из Франции в российские рестораны и кафе. В году начальница и генеральная директриса попытались вынудить меня уйти «по собственному желанию». В России тогда ввели контрсанкции против европейского импорта свежих фруктов и овощей. Поставки пюре, которым я занималась, оказались под вопросом.
