Как правильно сделать запись о переводе в трудовую книжку
Как правильно сделать запись о переводе на другую должность
Узнайте, как оформить перевод в трудовой книжке по новым правилам. Образец записи, другие полезные документы и советы экспертов вы найдете в статье. Бонус — готовых образцов идеальных записей в трудовой сотрудника. Несмотря на переход к электронному учету, ведение бумажной трудовой книжки все еще актуально.
Подборка наиболее важных документов по запросу Как правильно сделать запись о переводе на другую должность нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer
- Дополнительные статьи по теме
- П режде чем перейти к характеристике конкретных записей в трудовую книжку, отметим наиболее общие правила, которые установлены двумя уже известными вам нормативными правовыми актами - Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от Исключение составляет запись об увольнении - она вносится в день увольнения.
- При этом в трудовой книжке не надо отражать:. Отражение данных о кадровых мероприятиях в сведениях о трудовой деятельности тоже имеет свою специфику.
- Трудовая книжка является документом, в котором формируется вся информация о трудовом пути работника за весь период его работы.
- Образцы, которые пригодятся кадровику любой компании
- НДФЛ — Новый порядок расчетов по НДФЛ с года.
- Все новости сайта Все новости трудового законодательства.
- Как следует из норм ТК РФ, под переводом на другую работу следует понимать временное или постоянное изменение трудовых функций сотрудника структурного подразделения , указанных в рабочем соглашении при оформлении принятия на работу.
Вернули цены Успейте подписаться на «Главбух» до индексации цен Есть вопросы по подписке, звоните 8 или напишите нам в WhatsApp или Telegram. В Трудовом кодексе РФ предусмотрено два вида переводов на другую работу: временный ст. Если сотрудник переходит временно, запись о переводе на другую должность в трудовую книжку вносить не нужно. Отметка о временном переводе делается только в личной карточке сотрудника. Изменение статуса работника из-за перехода на постоянной основе регулируется статьей
